Sådan forløber en erstatningssag
En erstatningssag har typisk – hvis følgerne ikke er forbigående – følgende forløb:
- Skaden sker
- Medicinske/lægelig behandling foretages
- De midlertidige, løbende erstatningskrav på svie- og smerte, behandlingsudgifter og tabt arbejdsfortjeneste (hvis sådan tab er lidt) kan opkræves. Dette sker ofte med 2-3 måneders mellemrum, så det kan være en likviditetsbelastning at komme til skade.
- Når 12 måneder er forløbet siden skaden/seneste større behandling, kan der indhentes speciallægeerklæring. Speciallægen vælges i enighed.
- Når speciallægeerklæringen foreligger og helbredstilstanden er varig, kan méngraden fastsættes. Er der ikke enighed herom kan spørgsmålet om méngrad forelægges Arbejdsskadestyrelsen. Er det forinden sikkert at der vil komme et mén på mindst 5 %, kan a conto forlanges.
- Er der fortsat reduceret erhvervsevne, skal arbejdsevnen/erhvervsevnen afklares. Dette sker i kommunalt regi, og kan først begynde når helbredstilstanden er varig og behandlingsmulighederne udtømte. Afklaringen kan derfor tidligst starte 12 måneder efter skaden, men ofte går der længere tid inden opstart.
- Der forløber herefter typisk 12 måneder med et afklaringsforløb i kommunen, inden der kan træffes en kommunal social afgørelse.
Når denne foreligger med erhvervsafklaring, kan tab af erhvervsevne vurderes. Typisk vil parterne ikke selv fastsætte/forhandle om denne, men spørgsmålet forelægges Arbejdsskadestyrelsen til vejledende udtalelse. Denne behandling i Styrelsen tager i hvert fald 12 måneder, således at et samlet forløb af en erstatningssag med tab af erhvervsevne tager i snit mindst 3 år. Du kan du selv medvirke til at holde sagsbehandlingstiden nede på mindst mulig ved at presse på i kommunen for en afgørelse, idet oplysningerne herfra indgår i erstatningssagen.

"Det er ikke ikke uden grund vi taler om ”vores” sager. Identifikationen med klienterne og sagerne er helt afgørende for gode resultater”
”Det er ikke at tage de ”lavt hængende frugter” der giver klienten værdi af mit arbejde og som interesserer mig. Det er derimod at se muligheder, hvor andre ser ingenting.”
”Høj faglighed og etik giver mig ikke bare glæde ved arbejdet, det giver også klienten værdi ved, at jeg bliver hørt når jeg taler klientens sag”
”For mig er det væsentligt ikke at glemme personen i sagen, men hele tiden huske på, at bag alle papirerne altid er en klient og et meget virkeligt behov for hjælp, og at det aldrig skal blive ”bare endnu en sag”
